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跟领导吵架了怎么处理

如果不能很好的处理与上司的关系,你以后的工作会很难顺利进行1建议亲做个让步,道个歉2以后遇到有争议的地i方,要心平气和的谈3给你发工资的是老板4不要与领导在公开场合争论,给对方留面子,就是给自己留面子5私下去找领导表达自己的想法 希望可以帮到你!

无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里.和领导吵架后:首

看是什么原因自己错工作还可以的话就认错,要是领导给小鞋穿,辞职走人此处不留爷自有留爷处.犯不着为了工作丢了尊严

首先:你和领导吵架肯定对你是不利的,因为他毕竟是领导,那他肯定有控制你的地方,你以后在这方面不会得到他的青睐.其次:要看这个领导人怎么样,如果他人还可以,你向他道歉,吃个饭,陪个错,那就可以了,如果你们领导人品有问题的话,那你就危险了.这样的话就只有辞职了.

自己既然已经做了这个事情了,就要坦然的去面对,好在你现在知道自己错误的所在,你不妨这样去试试.1、最近一段时间必须要认真工作,避免再次出现此类错误.2、过几天找机会与领导进行接触(聊天说话性质,有说有笑的场合下)轻轻的点出你这次顶嘴是因为你的冲动.3、今后工作中多体谅领导,其实领导也是公司的一员,也是受人管辖的一员.4、如果你想跟领导成为兄弟或姐妹,你不妨大胆一点,将你生活中的一部分私事拿出来征求一下领导的意见,你跟他(她)走近了,自然而然就跟你走近了.5、如果还不明白的话请加我的邮箱(mihaigang1016@126.com)我会给你很多,如何去做一名好员工的东西.望采纳!!!

我觉得道歉是最好的方法,应该做一个能屈能伸的人,即便是领导错了.道歉又不能让你失去什么,但是如果你不道歉,那么你以后的日子也不会好过啊.君子报仇十年不晚

你好!你可以在没人的时候找你们领导道个歉!

要想留在那继续上班肯定要跟你的领导道歉了要有诚意哦那要看是因为什么而吵架 如果你错的比较多 最好向他赔礼道歉 如果你并没有错 相反你的观点和坚持还是正确的 并且很原则 你就应该挺起胸来 不要怕他 如果你的单位的领导是那种小肚鸡

首先要尊重领导意见,仔细聆听.而不是急于阐述自己观点.然后最好通过归谬法,顺着领导的思路,推导出领导意见的矛盾之处.如果确实觉得有异议的,又说服无效的,就必须尊重领导的意见,保留自己意见,按领导意思执行.但根据自己经验,尽量给自己留一个“后门”,方便在事情无法挽回前予以补救.同时,在自己的工作日记上要详细记录此事.最后,最好你的“后门”起到效果,这样虽然领导这次一意孤行,但下次就会尊重你的意见.

作为一个领导,在发现下属之间吵架的时候,无论是老员工与新员工之间,还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执,这个时候,都要立即的出声阻止吵架的场面进行下去,工作期间就得有工作的样子,吵架的影响是极其不好的,不仅降低

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