btcq.net
当前位置:首页 >> 员工不愿在工资条上签字公司应当如何处理来规避法... >>

员工不愿在工资条上签字公司应当如何处理来规避法...

1、向法院申请支付令。 2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。 3、向劳动仲裁

如果企业是现金支付工资又不发工资条,对劳动者而言是很不利的,因为在劳动仲裁案件中,工资标准是由劳动者

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工

按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工

 只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。  没有盖公司公章的工资条可以

对于工资条要不要发,其实从法律角度很好得出答案的,要发,原因如下: 《工资支付暂行规定》第六条明确

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工

从你叙述的来看,你公司存在很大的用人违法问题。 而单位无故解除合同是违法行为,不但需要向员工支

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.btcq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com